Čekáte přírůstek do rodiny nebo jste už pyšnými rodiči? Gratulujeme! Pokud řešíte mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, možná vám připadá, že v tom všem byrokratickém bludišti je těžké se vyznat. Připravili jsme pro vás stručný přehled, který vás provede těmi nejdůležitějšími pravidly a možnostmi.
Mateřská dovolená: Jak to funguje?
Mateřská dovolená obvykle začíná 6 až 8 týdnů před termínem porodu a trvá celkem 28 týdnů. Abyste měli nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musíte splnit jednu klíčovou podmínku: být účastni nemocenského pojištění alespoň 270 dní během posledních dvou let. Pokud jste zaměstnaní, pravděpodobně splňujete podmínky automaticky.
Pro OSVČ: Pokud jste osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), je potřeba být navíc účasten nemocenského pojištění jako OSVČ alespoň 180 dní v posledním roce. Bez této účasti na pojištění byste na mateřskou dávku neměli nárok.
V roce 2024 činí minimální záloha na nemocenské pojištění 216 Kč, pro rok 2025 počítejte se zvýšením na 243 Kč. To znamená, že pokud chcete mít nárok na dávky, jako je mateřská nebo otcovská, musíte si tuto částku platit.
Otcovská dovolená: Podpora pro tatínky
Otcovská dovolená je skvělá příležitost, jak strávit dva týdny po narození dítěte s rodinou. Tatínkové, ať už zaměstnanci nebo OSVČ, mají na tuto dovolenou nárok, pokud byli účastni nemocenského pojištění alespoň tři měsíce před nástupem na otcovskou dovolenou. Nástup na dovolenou si může otec určit sám během prvních šesti týdnů po narození dítěte.
Rodičovský příspěvek: Jak to funguje?
Po skončení mateřské dovolené přichází na řadu rodičovský příspěvek.
Pokud se vám dítě narodilo po 1. lednu 2024, můžete se těšit na zvýšení rodičovského příspěvku z 300 000 Kč na 350 000 Kč. Pro dvojčata a vícerčata je částka 525 000 Kč. Rodiče mohou tento příspěvek čerpat až do tří let věku dítěte. Pokud se vaše dítě narodilo před tímto datem, příspěvek je sice nižší, ale můžete jej čerpat až do čtyř let věku dítěte.
Tip: Pokud doložíte své příjmy, můžete čerpat až 53 910 Kč měsíčně. Pokud příjmy nedoložíte, dostanete maximálně 13 000 Kč měsíčně. Je dobré vědět, že i když čerpá příspěvek maminka, může doložit příjmy tatínek.
Co dělat, když čekáte další dítě?
Pokud se vaší rodině narodí další dítě, váš nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká. Máte ale možnost zažádat o jednorázové doplacení nevyčerpané části příspěvku.
Práce během mateřské a rodičovské dovolené
Mnoho rodičů hledá způsoby, jak si během mateřské nebo rodičovské dovolené přivydělat. Zde je několik obecných pravidel:
- Během mateřské dovolené: Můžete pracovat, ale nikoliv na stejné pozici, za kterou pobíráte mateřskou dávku. Alternativou může být jiná práce nebo zaměstnání u jiného zaměstnavatele. Pokud jste OSVČ, můžete pokračovat v podnikání prostřednictvím svých zaměstnanců nebo spolupracující osoby.
- Během rodičovské dovolené: Můžete pracovat bez omezení, pokud je zajištěna péče o dítě. Dítě může být v jeslích nebo mateřské škole. Pokud je dítě mladší dvou let, může navštěvovat tyto instituce maximálně 92 hodin měsíčně, u starších dětí už omezení neplatí.
Nevíte si rady? Pomůžeme vám!
Ať už jste zaměstnanec nebo podnikatel, orientace v pravidlech nemusí být vždy jednoduchá. Pokud si nejste jistí, obraťte se na odborníka, který vám pomůže nastavit vše správně. Ušetříte si čas, energii a vyhnete se zbytečným komplikacím.
Přejeme vám klidné období mateřské a rodičovské dovolené plné radosti s vašimi dětmi! ????
Napsat komentář