Srážky ze mzdy jsou částky, o které zaměstnavatel sníží mzdu zaměstnanci a dále je posílá jiné fyzické nebo právnické osobě. Vyznat se v nich ale není jednoduché. Zákoník práce rozlišuje tři základní typy srážek ze mzdy: Základní srážky ze mzdy Jsou sráženy přednostně a není k nim nutný souhlas zaměstnance. Jedná se o: daň z příjmu… více
Růst minimální mzdy znamená taky nepříjemný růst mzdových nákladů. Děje se tak v době propadu ekonomiky. O kolik zaměstnavatelé ve skutečnosti zaplatí navíc za své zaměstnance? Od 1. ledna 2021 došlo ke zvýšení minimální měsíční mzdy o 600 Kč na 15 200 Kč. Spolu s ní vzrostla taky zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací. Zvýšení… více
Náklady na zaměstnance patří v mnoha byznysech k významným nákladovým položkám, na které se upírá velká pozornost v ekonomicky nepříznivých dobách. Často se nás klienti ptají, co s tím. Kolik zaměstnanci stojí? Nejprve si nalijme čistého vína a podívejme se, kolik nás zaměstnanci vlastně stojí. Pokud „někomu dám“ 20 tisíc Kč hrubého měsíčně, „stojí“ mě tento člověk za normálních… více
Svým zaměstnancům můžeš přispět v podobě čistého příjmu třeba na golf a ušetřit desetitisíce. Vysvětlíme Ti, jak na to, na konkrétním příkladu. Zákon o daních z příjmů umožňuje poskytnout zaměstnanci příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb na využití tělovýchovných a sportovních zařízení, kam můžeme zahrnout i golfová hřiště. Dále umožňuje poskytnout příspěvek na:… více