Jak správně danit spropitné v restauraci?

Spropitné je pro finanční úřad vždy zdanitelný příjem. Pokud dýško končí u zaměstnance, započítává se do jeho mzdy jako příjem ze závislé činnosti (včetně odvodů). 

Jak snížit množství dokladů a ušetřit čas?

  • Faktury elektronicky: Chtějte faktury v PDF ideálně s QR kódem. Moderní systémy si data „vytěží“ samy a vy nemusíte nic ručně přepisovat.
  • Souhrnné faktury: Domluvte se na jedné souhrnné faktuře týdně místo deseti účtenek. Méně dokladů = méně práce pro účetní a nižší náklady na zpracování.
  • Průběžné zpracování dokladů: Drobné nákupy foťte hned mobilem. Účtenky z termopapíru časem vyblednou a finanční úřad je nemusí uznat. 

Jak efektivně řešit sklady a odpisy surovin?

Účetnictví v gastru stojí na hlídání marží. Propojte svůj pokladní systém s účetnictvím a provádějte měsíční inventury. Zkažené suroviny či rozbité nádobí řádně odeipisujte přes protokoly o likvidaci. Tyto ztráty jsou do výše stanovené interním předpisem vašim daňově uznatelným nákladem, který vám sníží základ daně.

Jaké jsou v roce 2026 sazby DPH v pohostinství?

U jídla se již nerozlišuje, zda host jí v restauraci, nebo si bere krabičku s sebou. U nápojů je však potřeba dávat pozor na rozdíly:

Položka Sazba DPH Upřesnění
Jídlo (na místě i s sebou) 12 % Sjednocená sazba pro veškeré pokrmy.
Nealkoholické nápoje 21 % Limonády, káva, čaj, balené vody.
Voda z kohoutku a mléko 12 % Výjimka pro čistou vodu a mléčné nápoje.
Alkoholické nápoje 21 % Pivo, víno i tvrdý alkohol.

Hledáte expertní účetnictví pro restauraci?

Nastejnelodi.cz pomáháme podnikatelům zkrotit doklady a nastavit daně tak, aby měli čas na své hosty, a ne na papírování.

2 Comments

  • Lucie napsal:

    Dobrý den.. Pokud si platím zdravotní a soc. Poj. Dobrovolně a jsem jen na dohodě o prac činnosti. Dyžka přijata platební kartou musí zaměstnavatel hradit když jsou jen pro zaměstnance?

    • Jan Valtr napsal:

      Hezký den, Lucie, o nároku na spropitné rozhoduje zaměstnavatel, a to i v případě, kdy nepracujete na hlavní pracovní poměr.

Leave a Reply