Srážky ze mzdy jsou částky, o které zaměstnavatel sníží mzdu zaměstnanci a dále je posílá jiné fyzické nebo právnické osobě. Vyznat se v nich ale není jednoduché. Zákoník práce rozlišuje tři základní typy srážek ze mzdy: Základní srážky ze mzdy Jsou sráženy přednostně a není k nim nutný souhlas zaměstnance. Jedná se o: daň z příjmu… více
Srozumitelně vás provedeme vším, co byste jako zaměstnavatel měl mít na paměti: Ať už budete zaměstnávat na dohodu o pracovní činnosti, dohodu o provedení práce nebo běžný pracovní poměr. Pokud chcete někoho zaměstnat, musíte se zabývat těmito záležitostmi: 1. Typ smlouvy Nejjednodušší na sjednání je dohoda o provedení práce (DPP), u které musíte hlídat počet… více
Přišel nám dotaz: Pracuji pro klienta jako ajťák za 35 000 Kč měsíčně. Co se mi vyplatí nejvíce? Být jeho zaměstnanec, nebo dodavatel jako s. r. o., či OSVČ? Zaměstnanec Pokud se necháš zaměstnat, musí za Tebe – jako za zaměstnance – odvádět zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění (34 % z Tvé hrubé mzdy –… více