Srážky ze mzdy jsou částky, o které zaměstnavatel sníží mzdu zaměstnanci a dále je posílá jiné fyzické nebo právnické osobě. Vyznat se v nich ale není jednoduché. Zákoník práce rozlišuje tři základní typy srážek ze mzdy: Základní srážky ze mzdy Jsou sráženy přednostně a není k nim nutný souhlas zaměstnance. Jedná se o: daň z příjmu… více
Dopady zvýšení minimální mzdy
Růst minimální mzdy znamená taky nepříjemný růst mzdových nákladů. Děje se tak v době propadu ekonomiky. O kolik zaměstnavatelé ve skutečnosti zaplatí navíc za své zaměstnance? Od 1. ledna 2021 došlo ke zvýšení minimální měsíční mzdy o 600 Kč na 15 200 Kč. Spolu s ní vzrostla taky zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací. Zvýšení… více
Co se zaměstnanci v době koronavirové krize?
Náklady na zaměstnance patří v mnoha byznysech k významným nákladovým položkám, na které se upírá velká pozornost v ekonomicky nepříznivých dobách. Často se nás klienti ptají, co s tím. Kolik zaměstnanci stojí? Nejprve si nalijme čistého vína a podívejme se, kolik nás zaměstnanci vlastně stojí. Pokud „někomu dám“ 20 tisíc Kč hrubého měsíčně, „stojí“ mě tento člověk za normálních… více
Jak přispět zaměstnanci třeba na golf
Svým zaměstnancům můžeš přispět v podobě čistého příjmu třeba na golf a ušetřit desetitisíce. Vysvětlíme Ti, jak na to, na konkrétním příkladu. Zákon o daních z příjmů umožňuje poskytnout zaměstnanci příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb na využití tělovýchovných a sportovních zařízení, kam můžeme zahrnout i golfová hřiště. Dále umožňuje poskytnout příspěvek na:… více